Código de ética ROM
Carta directiva
Teniendo en cuenta los valores que todos debemos considerar para vivir en armonía, respetando principalmente la integridad personal y profesional de cada uno de nosotros, ROM ha elaborado el Código de Ética que nos servirá para guiar nuestra forma responsable de actuar, no solo en nuestro trabajo sino también en nuestra vida personal. La sociedad en la que vivimos demanda personas con valores e intachable conducta ética, en ROM estamos seguros que contamos contigo para cumplir y hacer cumplir éste Código.
Somos una organización transparente, responsable, innovadora, que valora el trabajo en equipo, confiable y comprometida, tanto con nuestros clientes y proveedores, pero en especial con ustedes, nuestros colaboradores.
Sigamos este camino hacia los más altos estándares de profesionalismo y responsabilidad en todas nuestras actividades diarias.
Un saludo afectuoso,
Patrick Hammond
Introducción
El Código de Ética ROM (CER) ha sido creado como parte de las políticas de Gestión Humana de ROM Outsourcing S.A.C., para trasmitir a todos sus colaboradores, los valores éticos y principios de carácter moral, deberes y prohibiciones, que tiene establecidos como empresa, con el objetivo que los asuman como parte de su día a día y nos ayuden con el cumplimiento de los mismos.
- ¿Qué es un código de ética? Es un referente formal sobre la conducta personal y profesional que debe cumplir, de forma obligatoria, un colaborador de la empresa, independientemente del cargo o función que ocupe. El no cumplimiento del CER será sancionado, según la gravedad del mismo.
- ¿Para qué sirve? El CER nos sirve de guía para conocer la conducta y el comportamiento que debemos seguir todos los colaboradores de ROM. Asimismo, nos ayudará a resolver las dudas que pudieran surgir ante algún tipo de conducta o comportamiento observados que no esté alineado a los valores de ROM.
- ¿Quiénes deben cumplirlo?
¡TODOS! y de forma OBLIGATORIA, sin excepción alguna, sin importar el cargo o función que ocupen dentro de ROM.
Para su cumplimiento, ROM hará entrega del CER al inicio de la relación laboral, el cual deberá ser firmado en señal de aceptación y alineamiento a lo establecido en este documento.